Be Sustainable. Be Inclusive. Be Responsible. Be B Corp™.
Un riconoscimento che dà valore al percorso fatto e che, soprattutto, ci impegna a continuare a misurare il nostro impatto, migliorarlo e trasformare i nostri obiettivi in azioni concrete.
Essere una B Corp
Essere una B Corp certificata significa soddisfare gli elevati standard internazionali di B Lab™ in materia di performance sociale e ambientale, trasparenza e responsabilità.
Per noi significa far parte di un movimento di imprese che condividono una visione: utilizzare il business non soltanto per generare valore economico, ma anche per contribuire a creare un impatto positivo sulle persone e sul pianeta.
Oggi le B Corp sono migliaia in tutto il mondo, distribuite in oltre 160 settori.
E, tra queste, ci siamo anche noi.
Un risultato che riconosce il percorso fatto negli ultimi anni e, allo stesso tempo, ci ricorda che diventare B Corp non significa essere arrivati. Significa scegliere di continuare a fare meglio.
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Il percorso verso il raggiungimento della certificazione B Corp
La Certificazione B Corp non arriva per caso.
Negli ultimi anni abbiamo progressivamente trasformato principi e intenzioni in scelte concrete, strumenti e obiettivi misurabili.
Grafica Sette ha ottenuto le certificazioni ISO 9001:2015 per la Qualità e ISO 14001:2015 per la Gestione Ambientale. A livello di Gruppo, abbiamo adottato un Codice Etico e di Condotta e una policy di Whistleblowing e abbiamo iniziato a raccontare e misurare il nostro percorso attraverso la Relazione d’Impatto annuale.
Nel 2025 le società del Gruppo sono diventate Società Benefit, integrando formalmente nei propri statuti specifiche finalità di beneficio comune. Il percorso è proseguito con la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere e con nuove azioni concrete sul fronte ambientale, tra cui la scelta di utilizzare energia elettrica proveniente al 100% da fonti rinnovabili, tra quella autoprodotta dal nostro impianto fotovoltaico e quella acquistata.
La Certificazione B Corp aggiunge un nuovo importante tassello a questo percorso e, allo stesso tempo, nuovi obiettivi verso cui continuare a lavorare.
Il nostro B Impact™ Score
di 85,5
Seventyseven ha ottenuto la Certificazione B Corp secondo gli elevati standard B Lab V1.6, attraverso il B Impact Assessment (BIA), lo strumento utilizzato per valutare l’impatto sociale e ambientale dell’impresa.
Al termine del percorso di valutazione abbiamo ottenuto un B Impact Score di 85,5, superando così la soglia minima di 80 prevista per ottenere la certificazione.
Il B Impact Assessment prende in considerazione cinque macro-aree: Governance, Lavoratori, Comunità, Ambiente e Clienti.
Ambiti diversi, ma strettamente connessi, che permettono di valutare l’impatto generato dall’impresa nel suo complesso e di individuare opportunità e obiettivi di miglioramento nel tempo.
Essere una Società Benefit
B Corp e Società Benefit non sono la stessa cosa. Ma raccontano due parti dello stesso impegno.
Dal 2025 Grafica Sette Srl SB, Seven Media Srl SB e Seventyseven Srl SB sono Società Benefit.
Essere Società Benefit significa aver scelto di integrare formalmente nel nostro statuto, accanto agli obiettivi economici, specifiche finalità di beneficio comune.
Gli amministratori sono quindi chiamati a bilanciare gli interessi dei soci con quelli degli altri stakeholder, considerando gli impatti dell’attività aziendale sulle persone, sulla società e sull’ambiente.
È un impegno scritto nel nostro modo di essere impresa e tutelato anche di fronte a eventuali cambiamenti futuri nella gestione o nella proprietà.
La Certificazione B Corp e lo status giuridico di Società Benefit seguono percorsi differenti, ma convergono nella stessa direzione: generare valore condiviso e rendere sempre più concreto e misurabile il nostro impatto.
Il nostro impegno, nero su bianco
Diventare B Corp significa anche misurare, rendicontare e condividere con trasparenza quello che facciamo.
Per questo mettiamo a disposizione documenti e policy attraverso cui raccontiamo i nostri obiettivi e formalizziamo gli impegni che guidano il nostro modo di fare impresa.
Relazione d’Impatto
Attraverso la Relazione d’Impatto, ogni anno raccontiamo e misuriamo il nostro percorso, dando forma concreta all’impegno verso un futuro sempre più sostenibile, responsabile e inclusivo. Un documento che raccoglie le iniziative intraprese, i risultati raggiunti e gli obiettivi che ci poniamo per continuare a migliorare.
Codice Etico e di Condotta
Il nostro Codice Etico e di Condotta definisce i principi che guidano comportamenti, decisioni e relazioni professionali. Una linea guida condivisa con collaboratori e partner per agire con integrità, correttezza, responsabilità e trasparenza e contribuire alla costruzione di un ambiente di lavoro sano, rispettoso e positivo per tutti.
Parità di Genere
Le società del Gruppo sono certificate UNI/PdR 125:2022 e adottano una Politica per la Parità di Genere, impegnandosi a garantirne concretamente l’attuazione. L’obiettivo è promuovere lo sviluppo del talento femminile, garantire equilibrio nei percorsi di crescita professionale e valorizzare competenze e potenzialità senza alcuna distinzione di genere.
